4月13日，陜西省決策咨詢委員、國務(wù)院國資委特邀專家、中國大連高級經(jīng)理學(xué)院研究員王浩生來陜鋼集團就“雙百行動”綜合改革工作進行座談交流，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰，黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理許曉增，運營改善部、人力資源部、辦公室負責(zé)人參加了座談。

    王浩生對陜鋼集團近幾年的改革成效進行了充分肯定，并表示在國務(wù)院國資委在北京召開《改革樣本》新書發(fā)布會上，陜鋼集團能夠作為僅有五家單位進行交流發(fā)言，是陜西省雙百企業(yè)的一大驕傲，也是陜鋼集團改革工作的莫大榮譽。歷經(jīng)市場化經(jīng)營機制、治理機制、用人機制以及激勵機制的多項改革，陜鋼集團走出了一條獨有的改革之路，作為中國大連高級經(jīng)理學(xué)院研究員，也希望將陜鋼集團作為改革案例進行宣傳推廣，進一步擴大陜鋼集團的影響力。

    楊海峰對王浩生的到來表示歡迎，并對王浩生一直以來對陜鋼集團改革發(fā)展的支持和關(guān)心表示感謝。他指出，陜鋼集團自入選“雙百企業(yè)”以來，通過堅持以市場化為導(dǎo)向，大力深化市場化用人、市場化薪酬等機制改革，有效激發(fā)了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展活力，促使陜鋼集團邁上了健康良性的發(fā)展道路，后期，陜鋼集團將在更高的起點上積極推動綜合改革工作，助力陜鋼集團高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。（李威）