上半年，龍鋼公司堅(jiān)持以集團(tuán)公司“三會(huì)”精神為指引，嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)重要安排部署，扛死肩、硬負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保和改革創(chuàng)新各項(xiàng)工作，順利實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的工作目標(biāo)，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        黨的建設(shè)全面加強(qiáng)

        聚焦主題主線，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，持之以恒在“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”上下功夫，最大限度將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提振精神、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大動(dòng)力;按照陜煤黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，積極開展各項(xiàng)工作，激發(fā)基層支部創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)黨建活力，筑牢基層堡壘;全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，推動(dòng)主體責(zé)任向基層延伸，層層傳導(dǎo)壓力，積極營(yíng)造向上向善、風(fēng)清氣正、公平正義、廉潔高效的政治生態(tài)，為中心工作高效開展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障;牢牢把握思想輿論主動(dòng)權(quán)，鼓舞士氣，凝聚發(fā)展合力，圍繞集團(tuán)公司“2.26”黨委會(huì)議精神，進(jìn)一步堅(jiān)定各級(jí)人員理想信念，有效激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力源泉，榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”殊榮。

        生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有進(jìn)

        生產(chǎn)系統(tǒng)持續(xù)強(qiáng)化外圍要素保障及工序銜接能力，有效鞏固“788”看家本領(lǐng)。煉鐵工序緊盯目標(biāo)，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，預(yù)知預(yù)判，預(yù)調(diào)微調(diào)，實(shí)現(xiàn)高爐系統(tǒng)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、安全運(yùn)行;煉鋼工序大膽創(chuàng)新、敢于突破，持續(xù)探索“快節(jié)奏、高強(qiáng)度、低消耗”經(jīng)濟(jì)冶煉新模式;軋鋼工序主動(dòng)出擊、擔(dān)當(dāng)作為，保持行業(yè)領(lǐng)先地位，同時(shí)強(qiáng)化外圍軋線監(jiān)管，進(jìn)一步提高鋼后整體生產(chǎn)能力。經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)始終堅(jiān)持“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)，一切為了經(jīng)濟(jì)效益干”的經(jīng)營(yíng)理念，通過事前策劃、事中控制、事后分析，制定出日跟蹤、周調(diào)度、月分析的經(jīng)營(yíng)導(dǎo)航系統(tǒng)，針對(duì)市場(chǎng)變化及時(shí)糾偏提醒、積極應(yīng)對(duì)，確保系統(tǒng)效益最大化。四月份創(chuàng)造了單月盈利歷史最好水平，同時(shí)在陜鋼集團(tuán)“大干紅五月，實(shí)現(xiàn)新突破”活動(dòng)中獲得“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

        安全環(huán)保落實(shí)有力

        始終堅(jiān)持“安全第一，生態(tài)優(yōu)先”發(fā)展理念，不斷提升高質(zhì)量發(fā)展軟實(shí)力，嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全環(huán)保工作要求，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法治建設(shè)，把講政治、講法治統(tǒng)一貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程中;扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)集中攻堅(jiān)及環(huán)保超低排放工作，通過完善相關(guān)制度，確立基本行為規(guī)范，明確各級(jí)主體權(quán)責(zé)，不斷增強(qiáng)安全環(huán)保紅線意識(shí)和底線思維，使安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作有章可循、有規(guī)可依。先后榮獲2020年度陜西省“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”“工礦商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”、陜煤集團(tuán)“應(yīng)急救援先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，并在中國(guó)冶金報(bào)組織的“尋找最美綠色鋼城”活動(dòng)中脫穎而出，被評(píng)為“綠色發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)”。

        改革創(chuàng)新富有成效

        按照“雙百行動(dòng)”以及“奮戰(zhàn)雙目標(biāo)、夯實(shí)雙掛鉤、嚴(yán)格四類層”要求，深入推進(jìn)人事、勞動(dòng)、分配三項(xiàng)制度改革。推行“13115”績(jī)效考評(píng)模式，健全績(jī)效約束激勵(lì)機(jī)制，倒逼各級(jí)人員主動(dòng)走出“舒適區(qū)間”，擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)進(jìn)取;剛性兌現(xiàn)科級(jí)及一般管理人員綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果，其中2人留職察看、4人予以降級(jí)、24人退出當(dāng)前職級(jí)序列;穩(wěn)妥推進(jìn)“千人計(jì)劃”，按照“坐崗無事就撤崗、坐崗事少就并崗、搭車無為就淘汰”的原則進(jìn)行人員優(yōu)化，目前煉鐵除塵系統(tǒng)進(jìn)行了集中控制，主業(yè)退出74人;持續(xù)推動(dòng)五支人才隊(duì)伍建設(shè)，與西北大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，第三期青年干部培訓(xùn)班62名學(xué)員走進(jìn)百年名校，豐富理論知識(shí)、提升實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。