在龍鋼公司煉鐵廠有這樣一位物料管理高級技師，他雷厲風行的做事風格，總給人一種干練的感覺。提起這位物料“管家”，大家都會紛紛豎起大拇指，夸贊他將物料管理工作梳理得井井有條。他就是陜鋼集團2022年度先進工作者薛偉峰。

勤勉敬業(yè) 堅持“充電”

      “對物料負責就是對企業(yè)負責。在崗一天，就必須對企業(yè)負責。”這是他一直堅守的工作原則。

       如何做到對企業(yè)負責、對自己負責?在薛偉峰眼里，熟練掌握本職崗位業(yè)務技能，將自己的工作做好就是對企業(yè)最大的負責。工作中，他深知只有自己不斷掌握物料進購、庫存、使用質量上的業(yè)務知識，了解供應鏈每個環(huán)節(jié)操作，掌握不同時期各類物料的價格和質量，做到心中有數，才能為高爐長期穩(wěn)定順行提供優(yōu)質服務，推動鐵前系統(tǒng)“經濟冶煉”。自從事物料管理工作以來，他堅持每天學習業(yè)務新知識，并結合生產實際，詳細統(tǒng)計各物料消耗及出庫信息等，提前制定高爐物料使用方案，確保高爐“吃好”“吃飽”。

精細管理 擔當實干

      “一名優(yōu)秀的煉鐵高級技師，不僅要對自己的物料管理工作諳熟于心，更要對各種物料堆放現場的實時情況了如指掌。”他常常這樣提醒自己。

       針對焦炭等物料品種多、更換頻繁等影響，為進一步保障高爐高效冶煉，提升經濟指標，他堅持以高爐穩(wěn)定順行為基礎，盯過程、抓細節(jié)，不斷細化煉鐵物料管理，從焦炭進購到礦粉分類起垛、再到外購混灰測沫，不斷細化原燃料日供應通知單和物料信息變更單內容，實時跟蹤監(jiān)督，及時傳遞物料品種數量、堆放地點、進廠時間、入倉時間等信息，促進生產物料顆粒歸倉，確保高爐操作做到早調劑、微調劑?？v然是酷暑寒冬，物料堆放現場也常常能看到他檢查物料質量的身影，他用實際行動踐行了“錚錚鐵骨、火熱情懷”的煉鐵精神。

創(chuàng)新思路 業(yè)績突出

      “高爐‘七分原料，三分操作’，吃得好就運行得好!”

       2022年，他以提質增效、指標先進為主責，以解決生產瓶頸問題為核心，以技術創(chuàng)新為突破，積極參與降本增效及科學技術進步項目，推動實施了高爐原煤精準配煤、高爐物料配比與地倉標識電子數字化、降低焦炭消耗與盤庫差異、降低爐后返焦沫占比等降本項目，杜絕了因配煤原因和物料供錯產生的高爐生產過程爐溫波動，降低了因車輛碾壓焦炭產生的焦沫量，為高爐“低硅冶煉”“提煤降焦”工作奠定了堅實基礎，累計為企業(yè)創(chuàng)效近3000萬元。

       這就是薛偉峰，他十年如一日，堅守在自己的崗位上，一步一個腳印在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，用鍥而不舍、勇攀高峰的精神，帶領原料人不斷前行，用實際行動奮力譜寫龍鋼新華章。