在采樣崗位的六年時間里，他潛心學習采樣流程和標準，不斷刷新知識儲備，以熱情和拼搏為標尺，以平凡崗位為實現(xiàn)自我價值的舞臺，勇往直前，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春之力。他就是龍鋼公司精神文明新風榮譽獎獲得者——儲運中心采樣班班長高攀。

學，精進不休

        在儲運中心，相比較而言，編碼工作需要更多的耐心和細心，大多數(shù)男同志面對這種和“數(shù)字”打交道的工作會避而遠之，他們更熱衷于現(xiàn)場采樣工作的干脆利落。在工長讓高攀學習樣品編碼的時候，他雖然有些猶豫，但還是欣然接受、積極學習。很快，他便成了業(yè)務多面手，并成為一名采樣班長。在成為班長后，他沒有停止學習的腳步。“有的故障只是小問題，是我們沒有掌握要領，通過多請教，多研究，問題自然迎刃而解。”工作中的高攀有一股鉆勁，故障不解決不罷休，不搞清楚來龍去脈不撒手。借著廠家處理故障的機會，他積極請教工作中的疑慮，解鎖保障設備穩(wěn)定順行的技巧，隨時關注故障處理和排查過程。采樣設備在他手里總會變得順從乖巧，而這一切源于他對設備性能的精準把握，源于他對設備知識的持續(xù)積累。

行，細致入微

        在采樣作業(yè)區(qū)工作例會上，因為班中出現(xiàn)的問題最少，班長高攀再次得到大家的一致肯定和贊揚。工作中的高攀有方向，有方法。他深知礦品位對高爐生產(chǎn)和降本增效工作的重要性，特別關注采樣過程的精細化管理，外觀質(zhì)量、換貨清洗，每一步的執(zhí)行他都做到規(guī)范標準。作為一個外地人，他理解出門在外的不容易，總是竭盡所能幫助來訪司機，為他們解決一個個困惑和疑慮。面對同事提出的業(yè)務問題，他細致講解指導，做好傳幫帶，在他的帶動下，班組人員能夠?qū)唵蔚墓收献鞒稣_判斷處理，比學趕超的學習氛圍濃厚，同事之間和諧友愛、相互配合，全力保障服務保供工作穩(wěn)定順暢。

節(jié)，身體力行

        “料盒漏了及時修補，空壓機堅持每班巡檢……”設備的日常維護看似不起眼，卻是降本增效工作的一大板塊。高攀始終堅持“不將就、不推諉”的工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保設備平穩(wěn)順行，守好服務保供“大后方”。日常工作中，他督促班組人員做好編織袋的回收再利用、選擇合適的包裝尺寸，將物盡其用體現(xiàn)在工作點點滴滴中。在降本增效攻堅戰(zhàn)中，高攀作為企業(yè)的一名青年，他跟其他優(yōu)秀青年一樣，在平凡的崗位上勇?lián)?、謀對策、敢作為，不遺余力助推企業(yè)降本增效工作取得新突破。

        微光點點，聚而成炬。高攀就是這樣一個樸實無華、默默無聞的人。他用實際行動感染激勵著身邊人，共同朝著企業(yè)發(fā)展壯大的目標奮進。