今年以來，能源管控中心全體干部職工不等不靠、主動出擊，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，深入查擺問題，舉一反三，不斷增強責(zé)任感、使命感，以實際行動助推能源保供創(chuàng)效工作實現(xiàn)新突破。

認(rèn)真查擺問題 積極落實整改

        該單位成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對作風(fēng)建設(shè)工作精心籌劃部署，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、自主學(xué)習(xí)等方式，圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變開展學(xué)習(xí)、討論，敞開心扉聽取意見建議，主要針對思想認(rèn)知、團隊建設(shè)、擔(dān)當(dāng)履職、剛性指標(biāo)、服務(wù)職工、廉潔從業(yè)等方面，從單位和個人兩個層面，對照要求、逐項查擺，形成問題清單，明確指出作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，拿出切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任人、目標(biāo)要求、解決途徑、時間節(jié)點，切實抓好整改落實。

錘煉過硬團隊 營造良好氛圍

        該單位抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強全員責(zé)任感和緊迫感，以更實的措施、更高的要求，努力打造信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的干部職工隊伍，為實現(xiàn)階段及年度目標(biāo)任務(wù)提供堅強保障。大力營造創(chuàng)新奉獻(xiàn)、廉潔從業(yè)的良好氛圍，全面提升團隊工作效能和外在形象，引導(dǎo)干部職工著力改進(jìn)工作作風(fēng)，積極擔(dān)當(dāng)作為，在奮力打勝各項硬仗任務(wù)中取得新突破，為公司實現(xiàn)扭虧脫困貢獻(xiàn)能源保供創(chuàng)效力量。

強化警示教育 注重成果轉(zhuǎn)化

        該單位將正面宣傳引導(dǎo)和反面警示教育相結(jié)合，及時推廣作風(fēng)建設(shè)方面的有效經(jīng)驗，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用。同時，勇于“揭丑”，敢于“亮劍”，充分發(fā)揮警示教育震懾作用，達(dá)到通報一個、警示一批、教育全體的效果，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，拿出“刀刃向內(nèi)”的勇氣，亮出“主動整改”的決心，達(dá)到“自我凈化”的目標(biāo)，確保作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，隊伍良好形象進(jìn)一步樹立，工作效能進(jìn)一步提升。4月初，實現(xiàn)450平方米燒結(jié)余熱發(fā)電和華龍發(fā)電雙雙突破指標(biāo)，作風(fēng)建設(shè)取得了實實在在的成果。