近期，儲運(yùn)中心以加強(qiáng)“干事”文化宣貫為切入點(diǎn)，以扎實(shí)推進(jìn)維修精細(xì)化管理為突破點(diǎn)，以強(qiáng)化人員服務(wù)意識為著力點(diǎn)，強(qiáng)勢提升車輛維修效率，切實(shí)提高鐵前物料保供能力，力促生產(chǎn)運(yùn)輸工作順行。

強(qiáng)化“干事”文化宣貫，提高全員思想認(rèn)識

        該單位以提升全員思想認(rèn)識為核心，不斷加強(qiáng)“干事”文化宣貫解讀，利用班前班后會組織全員學(xué)習(xí)“干事”文化內(nèi)涵，分享交流學(xué)習(xí)感悟，進(jìn)一步強(qiáng)化全員對“干事”文化的理解和認(rèn)識，牢固樹立“革命+拼命”的強(qiáng)大斗爭精神，敢于挑戰(zhàn)車輛維修作業(yè)過程中的棘手難題，不斷填補(bǔ)車輛維修作業(yè)的空白。同時利用談心談話及教育培訓(xùn)等，持續(xù)深化公司對干事風(fēng)格和結(jié)果導(dǎo)向的解析，增強(qiáng)全員的爭先意識和標(biāo)準(zhǔn)意識，引導(dǎo)全員以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成每一項(xiàng)作業(yè)流程，用高質(zhì)量維修讓每一輛車零隱患駛出廠房，確保鐵前物料運(yùn)輸順行。

推進(jìn)精細(xì)化管理，提高車輛維修效率

        該單位以維修精細(xì)化管理為突破點(diǎn)，組織人員對車輛維修流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)以及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程進(jìn)行梳理細(xì)化，進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，讓每一位作業(yè)人員根據(jù)流程圖就能清楚車輛故障的排除標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升作業(yè)區(qū)車輛檢修水平。同時加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)，值班科級牽頭，堅持每天對檢修現(xiàn)場進(jìn)行巡查，及時制止檢修過程中標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行不到位現(xiàn)象，并嚴(yán)格責(zé)任人在班后會述職制度，由其講清道明個人在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程中的不足，切實(shí)讓嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)成為每一個員工的日常習(xí)慣，從而確保車輛維修質(zhì)量，不斷提高車輛維修效率。

強(qiáng)化全員服務(wù)意識，確保油料供應(yīng)零影響

        該單位以強(qiáng)化人員服務(wù)意識為著力點(diǎn)，結(jié)合廠內(nèi)加油站運(yùn)營實(shí)際，堅持將廠內(nèi)加油站打造為公司對外服務(wù)的窗口單位，定期組織加油員學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識，強(qiáng)化全員服務(wù)意識，切實(shí)將“一體化管理 一家人共事”的管理理念體現(xiàn)在一言一行中。同時堅持油料保供零影響的原則，加強(qiáng)同各生產(chǎn)單位的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握油料需求計劃，密切關(guān)注油料回貨信息，確保油料供應(yīng)高效及時、生產(chǎn)順行。