近年來(lái)，龍鋼公司工會(huì)在“干事”文化引領(lǐng)下，創(chuàng)新工作模式，從職工小家做起，以點(diǎn)帶面，砥礪奮進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，榮獲了2020年陜西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)。

“服務(wù)之家”服務(wù)職工有溫度

        龍鋼公司工會(huì)聚焦服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工核心點(diǎn)，著眼于職工不同層次需求，努力構(gòu)建服務(wù)保障工作機(jī)制。以一線職工為主要群體，以查找提改獻(xiàn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、精準(zhǔn)幫扶、普惠職工、大病醫(yī)療幫扶、技能競(jìng)賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、智慧工會(huì)系統(tǒng)為抓手，扎實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難題。并把拓寬職工維權(quán)通道，實(shí)施消費(fèi)扶貧、勞模療休養(yǎng)和“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促使工會(huì)服務(wù)水平再上新臺(tái)階。

“安康之家”安全健康伴你行

        龍鋼公司工會(huì)聚焦安全生產(chǎn)順行，以安全月活動(dòng)、健康體檢、“一季一賽”品牌活動(dòng)、“小藥箱”進(jìn)班組、“送知識(shí)”保安全、知識(shí)答題、知識(shí)講座等形式，面向全員積極開展“安康杯”競(jìng)賽系列活動(dòng)，不斷優(yōu)化安全環(huán)境，提高全員安全意識(shí)和安全技能，增強(qiáng)凝聚力，筑牢安全防線;并榮獲了2019年度“全國(guó)鋼鐵行業(yè)‘青安崗’競(jìng)賽先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，展示了企業(yè)形象。

“學(xué)習(xí)之家”強(qiáng)化自身提素質(zhì)

        龍鋼公司工會(huì)聚焦全員綜合素質(zhì)提升，以主題活動(dòng)、素質(zhì)教育、技術(shù)比武為重點(diǎn)，以技能大賽、技術(shù)比武、創(chuàng)新工作室和網(wǎng)上練兵四大平臺(tái)為抓手，通過(guò)開展技術(shù)比武活動(dòng)，以賽代練、以賽促學(xué)，不斷激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)作熱情，涌現(xiàn)出諸如“三秦工匠”王軍、“產(chǎn)業(yè)工匠”馮建斌等一批高素質(zhì)高技能人才，提升了職工專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

“民主之家”當(dāng)好主人促發(fā)展

        龍鋼公司工會(huì)聚焦廠務(wù)公開、民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作，以每?jī)蓚�(gè)月召開一次的民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)為抓手，不斷深化民主監(jiān)督評(píng)價(jià)的廣度和深度，針對(duì)焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)價(jià)，使得參與評(píng)價(jià)的一線職工代表數(shù)量不斷增多，調(diào)研項(xiàng)目拓展到安全、勞務(wù)承包、設(shè)備管理、采購(gòu)管理等方面，充分發(fā)揮了企業(yè)主人翁作用。

“幸福之家”扮靚鋼城為大家

        龍鋼公司工會(huì)聚焦職工利益維護(hù)，把軟硬件結(jié)合推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)作為重要抓手，以開發(fā)“智慧工會(huì)系統(tǒng)”、因地制宜建設(shè)好職工各類文體活動(dòng)平臺(tái)，1、3#住宅樓建設(shè)、后勤服務(wù)水平提升等“十件實(shí)事”為切入點(diǎn)，讓職工實(shí)現(xiàn)“一站式服務(wù)”“零跑腿”，職工歸屬感、獲得感、幸福感不斷提升，匯聚起磅礴的發(fā)展之力。