10月7日，在集團公司的組織下，我來到陜煤思創(chuàng)學院2107屆中訓班進行為期三個月的培訓學習，通過近十天的培訓，感受頗深、收獲滿滿，通過精神上的洗禮、思想上的充電和行動上的加油，使我增長了見識、拓寬了視野、啟迪了思路、激發(fā)了思維、找準了差距，明確了前進方向，也更加期待后續(xù)的課程帶給我更多的提升?，F(xiàn)結合培訓情況，我談談自己的感悟：

保持空杯心態(tài)，轉變思想提升工作能力

        來到陜煤思創(chuàng)學院后，入班的第一堂課是軍訓，教官說道，“你們每個人都來自陜煤集團的管理層，但你們到這里就是小學生，必須放下從前，從頭做起。”當時我們都沒在意這句話，但當我們拉歌比賽墊底后，大家頓然醒悟，根本原因是我們每個人沒有從原來的環(huán)境中走出來，沒有放下過去，沒有甘當小學生的空杯心態(tài)。后續(xù)幾天大家及時調整心態(tài)，轉變角色，虛心學習，完成了由辦公桌到課桌、由做到學的轉變。仔細回想，在工作中，我們何嘗不是常常忽略了空杯心態(tài)，大多數(shù)時候我們都沒有做到只為成功找措施，不為失敗找理由。思路改變出路，轉變思想不是放低身份，而是從一個全新的角度去看待問題，真正找到解決問題的方法。因此，在工作中我們要解放思想，轉變觀念，拓展思維，不能固步自封，因循守舊，要學會工作，學會解決問題的方式方法，不斷提升能力，不斷完善自我、提升自我。

堅持團隊至上，凝心聚力激發(fā)團隊向心力

        每天餐前嘹亮的口號“軍井未掘，將不言渴;軍灶未開，將不言餓;雨不披蓑，雪不裹裘，團隊榮譽至高無上。”不僅僅體現(xiàn)的是將帥遵循的禮法，也體現(xiàn)了作為一個團隊的核心領導者必須對整個團隊負責與擔當，要真正起到凝心聚力的作用，干任何事情必須定目標、立規(guī)矩、明責任，一個團隊優(yōu)秀與否，不取決于最優(yōu)秀的那個人，而取決于最弱的那個人，我們要秉承不拋棄、不放棄的思維，因為我們是一個整體，不可分割的一個整體。因此，沒有完成目標就是失敗(即使你完成了99%)，在一個團隊中，團隊協(xié)作、各司其職永遠要比個人沖鋒重要，更有價值。在危急關頭，往往最終幫助企業(yè)走出困境的不是那些獨當一面的精英，而是一個堅強、勇敢、精誠、合作的團隊。

        通過十天的學習，從保持空杯心態(tài)一切歸零開始，到跳出囚徒思維禁錮，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)造，從團隊建設依靠眾人力量，到團隊向心力和團隊執(zhí)行力落實等，一系列管理理念和實踐訓練使我真正理解到“一個人強大不是真正強大，一個團隊的強大才是根本”的道理，深刻感悟到不論在學習中還是工作中都要做到方向明確、知行合一，通過溝通真正把每個成員融入到集體中，并充分發(fā)揮每個人的作用，才能更好地凝聚團隊力量，不斷激發(fā)干事熱情。

        難走的路是上坡路，難開的船是逆風船，打造高效團隊的道路肯定不會一帆風順，只要我們保持空杯心態(tài)、堅持團隊至上、做到知行合一，我們經歷的磨練都會變成光，照亮團隊前行的道路。