《把信送給加西亞》講述的是19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞手中，可是加西亞在叢林中作戰(zhàn)，沒有人知道他具體在什么地方?？偨y(tǒng)把送信任務(wù)交給了一個(gè)年輕的中尉——羅文，要求把信一定要交給加西亞，除此之外，再無其他。羅文接到任務(wù)，不問緣由、不講條件，徒步三周，走過危機(jī)四伏的國家，最終把信交給了加西亞。

        不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神

        通過他不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)。也正像公司那些埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)和員工一樣，他們通過自身努力，為公司發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。每個(gè)企業(yè)都需要能“把信送給加西亞”的人，干工作積極主動(dòng)、堅(jiān)韌不拔、值得信賴，具有崇高的使命感和責(zé)任感，這些道德品質(zhì)正是國家、企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。對(duì)于我們項(xiàng)目建設(shè)者來說，首先要熱愛我們的事業(yè)，樹立對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的觀念。站在單位、集體的立場考慮問題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失、不怕困難，忠于職守、愛崗敬業(yè)，積極采取行動(dòng)，全心全意工作，高效完成任務(wù)，只有這樣才能完成“送信”任務(wù)。

        永垂不朽的忠誠信念

        《把信送給加西亞》4000萬冊(cè)的印刷量，至今暢銷不衰，風(fēng)靡世界，原因之一就是它所倡導(dǎo)的理念：對(duì)工作的忠誠與信念。就像書中所述，如果說智慧像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。忠誠者不談條件，不講回報(bào)，現(xiàn)在很多人對(duì)于自己的工作都不滿意，總覺得別人的工作比自己好，而真等到得到自己眼中所謂的“好工作”的時(shí)候，才發(fā)覺自己原先的工作有多好。其實(shí)，每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕對(duì)的好壞之別，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們?cè)絹碓郊惫?，而忽視了一份工作?duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。

        不怕吃虧的做事態(tài)度

        “每天多做一點(diǎn)。”現(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度，即把領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話，只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面，不知不覺中讓自己錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)。之前聽到過這樣一個(gè)勵(lì)志故事，艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點(diǎn)事情，結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來了一個(gè)比以前更重要、收入更高的職務(wù)。艾倫不是速記員，他并沒有義務(wù)留下來做速記，可他還是留下來幫了律師的忙。正是他助人為樂這種良好品質(zhì)，使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù)。每天多做一點(diǎn)，并不會(huì)占用自己太多時(shí)間，卻可以為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。

        愿我們都能成為企業(yè)的送信人，把羅文以及整個(gè)送信團(tuán)隊(duì)的精神落實(shí)到我們本職工作中，原則做事、本色做人。