一季度以來，軋鋼廠棒一黨支部對照分廠《2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，結(jié)合日常管理薄弱環(huán)節(jié)，巧施“廉環(huán)計(jì)”，通過風(fēng)險(xiǎn)檢廉、談話思廉、靶向述廉等舉措，用實(shí)際行動推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落地見效。

        風(fēng)險(xiǎn)檢廉，筑牢“防火墻”

        為加強(qiáng)監(jiān)督力度，該支部制定崗位風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，成立督查小組，通過聽取匯報(bào)、數(shù)據(jù)核實(shí)、走訪詢問等措施，針對作業(yè)區(qū)“管理制度執(zhí)行力、疫情防控管控力、外協(xié)合同監(jiān)管力”落實(shí)情況，堅(jiān)持每月開展一次重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)工作檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，立即采取應(yīng)對措施加以改正，同時(shí)將檢查結(jié)果與個(gè)人績效掛鉤，以抓“關(guān)鍵少數(shù)”壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，持續(xù)保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢，督促種好黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任田”，筑牢反腐倡廉“防火墻”。

        談話思廉，打好“消炎針”

        該支部緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，圍繞節(jié)前廉潔提醒談、檢查問題問責(zé)談、處分人員思想談、工長落實(shí)責(zé)任談、干部任前廉政談，做到精準(zhǔn)談話，時(shí)刻上緊黨員干部思廉、護(hù)廉、從廉的思想發(fā)條，打好“消炎針”。一季度以來，共開展批評教育5次、提醒談話1次，上報(bào)問題2項(xiàng)，45名黨員干部簽訂了《節(jié)前廉潔承諾書》，充分發(fā)揮巡查的“慧眼”作用和復(fù)核的“利劍”作用，做實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”。

        靶向述廉，敲響“警示鐘”

        該支部嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高度重視每季度作業(yè)區(qū)干部述職述廉會議，提前籌劃，創(chuàng)新提出“4+4”匯報(bào)格式，即業(yè)務(wù)履職圍繞安全、生產(chǎn)、環(huán)?，F(xiàn)場、班組建設(shè)進(jìn)行匯報(bào)，廉政履職圍繞學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、物資管理、過程檢查進(jìn)行匯報(bào)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)認(rèn)知，落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作實(shí)效。同時(shí)從法律知識普及、典型案例學(xué)習(xí)、崗位履職匯報(bào)、支部書記點(diǎn)評、檢查問題通報(bào)五個(gè)方面著手，豐富會議“套餐”，敲響崗位紀(jì)律警鐘，著力營造清廉、安全、和諧的干事氛圍。