近期，煉鋼廠紀委不斷強化黨員干部廉潔教育，堅持從防范化解廉潔風險入手，著力提高黨員干部政治素養(yǎng)和廉潔自律意識，持續(xù)在“勤”上下功夫，多舉措“精準倡廉”，全力推進清廉企業(yè)建設。

緊盯關(guān)鍵人員勤教育，夯實思想根基

        該單位紀委以抓實黨風廉政建設學習教育為抓手，通過微信群、電視屏、LED屏、宣傳欄、班前會等“線上+線下”相結(jié)合的方法，全方位、全覆蓋開展黨風廉政學習教育。通過組織黨員干部學習《陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規(guī)定》《龍鋼公司作風建設“十三條禁令”》等，觀看《零容忍》《廉鑒》等視頻，引導廣大黨員干部不忘初心，永葆忠誠干凈擔當?shù)恼�治本色。并將紀律教育抓在經(jīng)常、融入日常，常態(tài)化組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，將紀律要求內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強黨員干部遵規(guī)守紀的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

緊盯風險崗位勤監(jiān)督，增強拒腐定力

        針對廉潔風險防控重點崗位，該單位紀委在上崗前對其進行廉潔培訓，提前注射廉潔“疫苗”，使其在工作中思“廉”、踐“廉”、守“廉”。組織高風險防控崗位、中風險防控崗位等重點人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，對相關(guān)人員“打預防針、扯衣袖、早提醒”，真正做到事前嚴要求、事中常提醒、事后有檢查。每月定期對各工段考勤、考核分配、勞動紀律等情況開展監(jiān)督檢查，對存在的問題及時通報并督促整改，達到以查促改的效果，提高各工段在職工考勤、考核分配、員工分級、獎罰考核等事務公開工作中的作風和執(zhí)行力，營造公平、公開、公正的氛圍。截至目前，該單位紀委共組織開展崗位廉潔風險防控檢查11次，綜合檢查20次。

緊盯關(guān)鍵節(jié)點勤提醒，擦亮清廉底色

        該單位紀委緊盯節(jié)假日、辦理婚喪嫁娶事宜等重要時間、節(jié)點，對各級管理人員和關(guān)鍵崗位人員開展廉潔談話，進行廉潔提醒，嚴格執(zhí)行分級申報制度，嚴禁利用節(jié)假日及婚喪嫁娶事宜大操大辦，鋪張浪費借機斂財。嚴格把好管理人員及班組長任職關(guān)，提前做好任前廉潔提醒，抓好任前廉潔談話，提醒科級管理人員及班組長以上人員自覺做到謹慎用權(quán)，守住防線，修正自我、廉潔從業(yè)，做廉潔自律的楷模。并將提醒工作延伸到“八小時之外”，提醒管理干部要嚴守紀律底線，保持敬畏之心，守好精神家園。